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Bruno Cendón, telecomunicaciones
Nombre:
Bruno Cendón Martín
Twitter, facebook o linkedin…:
@djsponge facebook/brunocendon linkedin/bcendon
Profesión:
Ingeniero de telecomunicación, ahora mismo Director Técnico
Área de desarrollo de tu trabajo
Telecomunicaciones, informática (embebida) y microelectrónica
¿Qué tal fue tu reincorporación al mercado laboral Español?
Si, estuve casi diez años trabajando en Toulouse. Era obvio que al terminar una ingeniería como la de teleco en un momento como finales de los 90, uno lo último que pensaba era quedarse en Santander para hacer carrera. La oferta del ramo se resumía en la universidad, algún emprendedor loco (o aprovechado) y raramente empresas “de toda la vida”. Salir fuera suponía echar un currículum y recibir al día siguiente decenas de llamadas. Por distintas circunstancias me salió una oferta en la empresa Motorola en Toulouse y, sin hablar una palabra de francés, acabé allí, ya que me atraía mucho más que irme a Madrid o Barcelona, las dos únicas salidas viables en la época.
Lo que empezó como un “ya veremos” se acabó convirtiendo en casi 10 años y una vida familiar en el “hexágono”. Lo que resultó ser un trabajo estable se vio tambaleado por un cambio tecnológico que Motorola no supo seguir, al menos desde el punto de vista del usuario. Se puede decir que soy una víctima de la promiscuidad de Samsung y LG, de la eficacia de Nokia y del embrujo del iPhone. Tras un proceso de regulación de empleo ejemplar y del que guardo muy buen recuerdo por lo bien que me trataron y las condiciones que tuve (más de medio año desde que me notificaron hasta que me despidieron efectivamente) comencé la búsqueda de un nuevo trabajo. Mi plan inicial lo resumí en cuatro intentos: buscar en Toulouse, hablar con compañeros para montar algo entre nosotros, buscar en Santander y si no quedaba más remedio, buscar en Madrid. Inicialmente me focalicé en las dos primeras opciones y poco a poco me puse con la segunda. El proceso de búsqueda en los dos países fue opuesto. Mientras en Toulouse funcionaron canales comunes (páginas de empleo) junto a contactos y conocidos, en Santander sólo tuve respuesta de aquellos currículums que envié a través de conocidos. Y los que mejor respuesta tuvieron fueron los que cayeron en manos de gente que me conocía, sabía de mi trayectoria y de mi experiencia. De uno de estos contactos salió la oferta de TST y, tras caerse una oferta de Airbus en el último momento, desde hace casi 2 años estoy ahí, muy motivado y aprendiendo mucho.
Me sorprendió el cambio que ha dado Cantabria en temas de empresas tecnológicas en 10 años. Estamos lejos de otros sitios aún, pero el crecimiento de las pymes que vi gestarse cuando me fui es impresionante, y la labor de concentración que hace el PCTCAN espero que sea la semilla que permita que otras grandes empresas puedan llegar a Cantabria. Cruzo los dedos.
En cuanto a las condiciones de trabajo ¿qué decir? pasar de 43 a 22 días de vacaciones ha sido duro, perder el “comité d’entreprise” con sus reducciones de precios y ventajas ha sido duro, perder la mutua de salud complementaria ha sido duro, perder las stock options ha sido duro, perder las 35 horas ha sido duro, perder el sueldo francés ha sido duro… pero por otro lado no me puedo quejar de un ambiente de trabajo extraordinario y una flexibilidad bastante aceptable. Es otro mercado y con sus reglas hay que jugar. También hay que considerar que he pasado de una gran empresa a una PYME, y eso se nota, para bien y para mal, pero se nota.
¿A qué se dedica TST? ¿Qué funciones desarrollas en ella?
Pues TST nació como un spin-off de un grupo de la Universidad de Cantabria y se está convirtiendo en una de las PYMEs tecnológicas de Cantabria y yo diría del norte de España. La labor que ofrecemos en este momento es la de soluciones de comunicación inalámbricas a la medida del cliente para poder medir y actuar sobre cualquier cosa que se quiera. Desde controlar farolas en el puerto hasta ayudar en la logística de medicamentos de un hospital. Desarrollamos unos cacharrillos que corren un sistema operativo de tiempo real de código abierto, que pueden ser muy inteligentes, que se pueden comunicar como uno quiera (WiFi, Ethernet, 2G, 3G, ZigBee, PLC…) y que puede medir y actuar lo que se quiera, desde medir una temperatura o una concentración de gases hasta activar un interruptor remoto. Como podréis ver, las aplicaciones son infinitas. Estamos muy ilusionados con ello y estamos peleando para conseguir una solución completa que podamos ofertar a cualquier cliente a nivel mundial.
Por otro lado TST tiene una presencia importante en proyectos de I+D a nivel regional, nacional y europeo, en donde colaboramos con empresas tan importantes como Ericsson, Alcatel-Lucent o Vodafone por nombrar a algunas. Mucho se ha hablado de Smart Santander estos últimos meses y TST está participando en el equivalente a tres proyectos de las mismas dimensiones y tiene previsto participar en alguno más. Finalmente, también tenemos una línea de desarrollo de aplicaciones móviles, de tarjeta inteligente y de temas de marketing de proximidad.
Mi función en TST es la de Director Técnico, esto es, el “geek” de la compañía, detrás de toda la parte técnica de todos los proyectos. Es un trabajo complejo, pero muy enriquecedor y en el que puedo poner en práctica mucho de lo aprendido fuera.
Tecnología en Cantabria
Lo veo mucho mejor que a finales de los 90 cuando marché. Empresas como TTI, Acorde o Erzia eran sólo un sueño hace años. Luego hay mucha empresa desarrolladora o “adaptadora” de software e instaladora, las famosas TIC, que aún teniendo menos valor añadido que las tecnológicas puras, crean empleo de calidad y buenas sinergias.
El problema que adolece Cantabria por otro lado es el mismo que adolecen, con la excepción del País Vasco, el resto de comunidades fuera de Madrid y, en menor medida, Barcelona. No se ha apostado por crear “centros de excelencia” distribuídos por el país y el centralismo tecnológico se paga. Y se paga de dos maneras. Por un lado pagamos que al haberse concentrado en grandes ciudades su desarrollo está relacionado con tareas comerciales y de soporte, de muy bajo valor añadido y por otro lado esto evita que el talento salido de las universidades españolas enraice en su tierra y lleve las últimas tecnologías al mercado.
Recuerdo que Toulouse era “pôles de compétitivité” (traduzcámoslo como “centro de excelencia”) en aeronáutica, biotecnología y nanotecnología. Toda empresa instalada en Toulouse de ese “pôle” tiene exenciones fiscales. Otras ciudades en Francia eran “pôles” de otras áreas y esto permitía tener grandes empresas y corporaciones en núcleos urbanos lejanos a París. Cierto que también hay un centralismo en Francia, pero es mucho más fácil poder trabajar en un Thomson en Rennes o en un Texas Instruments en Sophia-Antipollis.
Tenemos mucho que aprender del resto de europa. Otra cosa que me viene a la mente es las trabas a la emprendeduría que hay en este país. Vean ustedes políticas como la del “auto-entrepreneur” que permite que nos montamos un negocio en casa y que legalmente no paguemos nada hasta que no lleguemos a cierta suma de facturación. España necesita algo así como el comer y la clase política sólo se dedica a insultar y contar nimiedades.
Tus otras habilidades profesionales
Lo mío ha ido siempre por rachas. Siempre he tenido la inquietud de aprender algo y cada vez tengo menos tiempo de hacerlo. El tema de la fotografía es un virus que me vino de mi padre. Aprendí con su cámara PRAKTICA de la RDA 100% manual y viví con mucha intensidad el inicio de la tecnología digital y el retoque fotográfico. Como buen “early-adopter” ahora ya que lo tiene todo el mundo me interesa menos 
El tema de DJ ha venido relacionado con la participación en el colectivo cántabro “Al Norte del Norte“. Hubo oportunidad de “pinchar” en alguna reunión y eso me dio el gusanillo. Luego he tenido suerte de participar en algún festival y pinchar de forma más o menos regular en distintos locales. Ahora mi situación familiar ha hecho que lo deje un poco de lado, pero no por ello me ha dejado de interesar y tengo pensado montar un mini-estudio en casa.
Dentro del aspecto “geek”, la programación y la microelectrónica son dos facetas con las que mantengo una relación distante por falta de tiempo, pero continua y en estado latente hasta que pueda dedicarle más tiempo.
Además de eso soy un gran aficionado al buen vivir y disfruto mucho cocinando y degustando vinos. Mi tortilla de patata es insuperable
Reconforta tener a mano este tipo de testimonios. Abren la mente, aportan ideas, ayudan a enfocar con más claridad en un momento como el actual y, sobre todo, invitan al optimismo. Enhorabuena a los impulsores de la iniciativa. Y mucha suerte, Bruno.
Enhorabuena! Estupenda iniciativa que solo puede aportar beneficios a mucha gente, pues tiene toda la pinta de ser una excelente y pionera herramienta.
Lógicamente me siento orgulloso.
“Sí tienes una idea hazla realidad”. Enhorabuena al autor de este blog por materializar esta gran idea.
Me gustó la extensa e interesante entrevista, me quedo con que salir de España siempre te da una nueva óptica de las cosas, aprendamos de ello.
Confieso que la entrevista de Bruno nos sorprendió muy gratamente, siendo el primero teníamos la duda de si los entrevistados se implicarían o se limitarían a cumplir con el expediente y responder escuetamente las preguntas pero como digo, Bruno se ha esmerado y el resultado ha sido estupendo
“Promiscuidad de Samsung y LG, de la eficacia de Nokia y del embrujo del iPhone” Excelente reflexión!!